Évente több száz milliárdos nagyságrendben fektetnek be az árak letörésébe, valamint munkatársaik bérezésébe és egyéb juttatásaiba az árharcos multinacionális nemzetközi élelmiszerláncok. Az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) hat nemzetközi élelmiszer-kiskereskedője (Aldi, Auchan, Lidl, Penny, Spar, Tesco) emellett sokrétű intézkedéscsomaggal támogatja kollégái munka- és életkörülményeit, a rugalmas munkavégzési lehetőségektől kezdve az extra szabadságokig. A munkavállalóik 70 százalékát adó nők élethelyzetét figyelembe véve az áruházláncok számos további családbarát intézkedést is beépítettek működésükbe, hogy támogassák a családi élet megalapozását, valamint a gyerekvállalás és a karrierlehetőségek összeegyeztetését.
Most is úgy van, hogy egy sor szakmunkát lehet szakképzettség nélkül, de szakfelügyelet mellett végezni, ami logikus, nem foghatja a létrát minden villanyszerelőnek egy másik szakképzett villanyszerelő. A kormány mindenesetre egy félreértésen alapuló közfelháborodás miatt inkább kihátrál egy jórészt technikai jellegű jogszabály-módosításból.
Háromszáz új munkahelyet hoznak létre, a kormány is beszáll a beruházásba 4,3 milliárd forinttal.
A kerület és a társaság csatája hónapok óta zajlik.
Október 4-5-én a HVG Állásbörzére kilátogatók számos előadást hallhatnak a Papp László Budapest Sportarénában: többek között szó lesz a tudatos karriertervezésről, a sikeres álláskeresési technikákról, a hullámvölgyek leküzdéséről, a szülés utáni visszatérésről. Előad Tomán Szabina üzletasszony, Szilágyi Áron olimpiai bajnok vívó, Turai Barnabás digitális tartalomkészítő, Szily Nóra újságíró-pszichológus, Baráth András karriertanácsadó, a Nemakarokbeleszólni formációból Bányai Judit és Fancsikai Eszter, a Munkatársas Produkció és sokan mások. A részvétel ingyenes, de az allasborze.jobline.hu oldalon regisztrációhoz kötött. Egy kis előzetes.